Skip to main content

Norweski rząd chce zmienić zasady związane z zasiłkiem przejściowym AAP. Latem tego roku należy się spodziewać reformy tego świadczenia.

Pod koniec stycznia tego roku rząd przygotował propozycję reformy świadczenia przyznawanego osobom mających przewlekłe problemy ze zdrowiem. Jeśli propozycja przejdzie bez zmian przez etap przyspieszonych konsultacji społecznych, to zasiłek przejściowy stanie się bardziej dostępny dla beneficjentów. Po pierwsze, zniesiony ma zostać okres karencji, który wprowadzono w 2018 r. Po drugie, wydłużyć ma się maksymalny okres pobierania zasiłku. Obecnie wynosi on trzy lata.

Więcej czasu

Ówczesna minister pracy, która zajmowała się tym projektem, argumentowała, że osoby pobierające zasiłek przejściowy AAP to bardzo złożona i zróżnicowana grupa. Zbyt surowe przepisy sprawiają, że niektórzy beneficjenci tracili prawo do zasiłku, chociaż ich sytuacja zdrowotna nie była jeszcze ustabilizowana.

– Niektórzy potrzebują więcej czasu na wyjaśnienie swojej sytuacji zdrowotnej – przekonywała minister. – Dzięki tym zmianom więcej osób potrzebujących wsparcia w niepewnej sytuacji, na przykład przy zagrożeniu niepełnosprawnością, doczeka się prawidłowego unormowania warunków świadczenia.

Jeśli propozycje rządowe zostaną przyjęte, między nowymi a starymi przepisami może obowiązywać okres przejściowy. W takim wypadku obecni beneficjenci tego norweskiego zasiłku mogą mieć automatycznie wydłużony okres pobierania świadczenia, aby nowe przepisy mogły ich objąć. Spodziewany termin reformy to lipiec 2022 r.

Pozytywna opinia NAV

Na razie najważniejsze punkty projektu zostały pozytywnie zaopiniowane przez NAV. Urząd nie zgodził się ze wszystkimi propozycjami i zaproponował dodatkowe, własne zmiany. Opowiada się też za wprowadzeniem dłuższego okresu przejściowego dla obecnych świadczeniobiorców zasiłku AAP. Postuluje, aby zasiłek przejściowy automatycznie przedłużono beneficjentom do 31 października, a nie, jak postulował rząd, do 30 czerwca. Dzięki temu ewentualna zmiana przepisów nie spowoduje chaosu podczas wakacji, kiedy to NAV dysponuje niepełnym personelem.