Sykepenger, czyli zasiłek chorobowy w Norwegii, to wsparcie finansowe, które można uzyskać z powodu utraty dochodów, spowodowanych m.in. długotrwałą chorobą bądź urazem. Zasiłek chorobowy w Norwegii to świadczenie mające zastąpić dochód z pracy w wypadku, gdy stan zdrowia pracownika nie pozwala na kontynuowanie obowiązków zawodowych.
Wspólnie przejdziemy przez wszystkie formalności, byś mógł korzystać ze wsparcia finansowego podczas leczenia
Spis treści
Zasiłek chorobowy w Norwegii to rekompensata dla utraty części dochodów spowodowanych chorobą. Należy się wszystkim osobom będącym członkami norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych, które w Norwegii przepracowały przynajmniej 4 tygodnie oraz osiągnęły dochód odpowiadający co najmniej pięćdziesięciu procentom podstawowej kwoty składki na ubezpieczenie społeczne (1/2 G).
Osobne zasady dotyczą osób prowadzących działalność gospodarczą oraz freelancerów.
Do świadczenia zasiłku chorobowego na norweskich warunkach mamy prawo także podczas czasowego pobytu poza Norwegią. Oznacza to, że jeśli pracownik przebywa w Polsce podczas zwolnienia lekarskiego, musi przesłać stosowną dokumentację do norweskiego oddziału NAV dla obcokrajowców.
Za pierwsze 16 dni zwolnienia chorobowego płaci pracodawca, za kolejne NAV. W Norwegii respektuje się zwolnienia pochodzące z zagranicy, jednak wysyłanie takowych powinno się odbywać zgodnie z ustalonymi regułami. Istnieje również możliwość przeniesienia leczenia z Norwegii do Polski. Wysokość wypłacanego zasiłku chorobowego w Norwegii powinna odpowiadać dochodowi pracownika, który uzyskał bezpośrednio przed udaniem się na zwolnienie.
Do podstawy zasiłku chorobowego nie wlicza się dochodu z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
To, ile wyniesie Twoje chorobowe w Norwegii, zależy także od rodzaju otrzymanego zwolnienia lekarskiego. Lekarz w tym kraju może wystawić gradert sykmelding. Jest to zwolnienie częściowe – jeśli je otrzymasz, będziesz mógł pracować w określonym na nim wymiarze czasu pracy. Możesz dostać np. gradert sykmelding 50%. W takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany zapłacić Ci 50% Twojego wynagrodzenia, natomiast jego drugą połowę otrzymasz od NAV – będzie to Twój zasiłek chorobowy.
Aby ubiegać się o sykpenger, należy mieć udokumentowaną niezdolność do pracy. Można to wykazać poprzez dostarczenie do NAV oświadczenia własnego o chorobie, czyli egenmelding lub przekazując zwolnienie od lekarza.
O zasiłek chorobowy można ubiegać się trzy miesiące wstecz, niezależnie od tego, w które dni miesiąca byłeś chory.
Zwolnienie lekarskie nie powinno trwać dłużej niż 31 dni, ponieważ zostanie ono rozdzielone i może skutkować opóźnieniem w wypłaceniu zasiłku.
Zwolnienie lekarskie i chorobowe w Norwegii
Jeżeli zachorujesz w Norwegii, otrzymasz od lekarza sykmelding, czyli zwolnienie lekarskie. Może mieć ono postać:
Zwolnienie lekarskie może wystawić lekarz rodzinny, ale możesz otrzymać je także w szpitalu lub w legevakt, czyli korzystając z pomocy doraźnej.
Rozpatrywanie wniosku o zasiłek chorobowy rozpoczyna się po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego i zaświadczeniu o dochodach od Twojego pracodawcy. Jeżeli prowadzisz działalność na własny rachunek, należy złożyć formularz zawierający informacje o dochodach.
To, ile się czeka na wypłacenie chorobowego z Norwegii, zależy w dużej mierze od tego, czy zwolnienie zostało wystawione przez tamtejszego, czy polskiego lekarza. W tym drugim przypadku czas oczekiwania na wypłatę pieniędzy może być znacznie dłuższy. Mimo że na stronie NAV znajduje się informacja, że wnioski o zasiłki chorobowe z tytułu zagranicznych zwolnień powinny zostać rozpatrzone po maksymalnie 10 tygodniach od ich złożenia w urzędzie, zdarza się jednak, że trwa to nawet kilkanaście tygodni.
Kiedy NAV wypłaca pieniądze w przypadku zwolnienia wystawionego przez norweskiego lekarza? W takiej sytuacji sykepenger trafia na konto świadczeniobiorcy po ok. 4 tygodniach.
W przypadku gdy pracodawca nie zgadza się ze zwolnieniem lekarskim i zgłasza tą informację do NAV czas przetwarzania znacznie się wydłuża i może trwać ponad pół roku.
W Norwegii możesz otrzymać zasiłek chorobowy także jeśli tymczasowo nie masz pracy. Przysługuje Ci on do 4 tygodni od dnia utraty pracy. Wtedy też otrzymujesz świadczenie wynoszące 65% kwoty Twojego wynagrodzenia brutto – a nie 100%, jak wtedy gdy pracujesz.
Jeśli chcesz ponownie otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu lekarskim z Norwegii, skontaktuj się z NAV. Może okazać się, że konieczne będzie złożenie wniosku o wznowienie wypłacania świadczenia.
Osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek podjęcia aktywności zawodowej
najpóźniej po upływie 8 tygodni.
Jeśli w ciągu 8 tygodni nie możesz wrócić do pracy NAV musi ocenić, czy spełniasz wymagania dotyczące aktywności zawodowej.
Pracodawca ma obowiązek w miarę możliwości dostosować miejsce pracy i Twoje zadania, abyś mógł pracować. Razem ze swoim pracodawcą należy stworzyć plan dalszych działań oraz uczestnictwo w spotkaniach dialogowych . Celem tego jest uniknięcie niepotrzebnego przedłużania się zwolnienia lekarskiego.
W niektórych przypadkach możesz zostać zwolniony z wymogu aktywności:
Jeśli choroba w dalszym ciągu nie pozwala wrócić do pracy, to należy samodzielnie złożyć wniosek o zasiłek rehabilitacyjny (AAP). Nie zostanie on automatycznie przyznany. W tym przypadku należy spełniać odpowiednie warunki. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem: zasiłek rehabilitacyjny (AAP).
Ważne! Po wykorzystaniu 52 tygodni zasiłku chorobowego, należy przepracować 26 tygodni aby móc ponownie ubiegać się o zasiłek chorobowy!
Bywa, że czas rozpatrywania wniosku przez NAV znacznie się wydłuża. Jeśli nie chcesz pozostać bez środków do życia na wiele tygodni, skontaktuj się z nami.
Aby otrzymać zasiłek chorobowy na podstawie polskiego zwolnienia lekarskiego, należy uzbroić się w cierpliwość. Konieczne jest dostarczenie do NAV dokumentów z Polski.
Zdarza się, że mimo upływu tygodni informacja o przyznaniu zasiłku nie nadchodzi. Wtedy najlepszym sposobem na wyjaśnienie swojej sytuacji jest kontakt z norweskim urzędem. Można to zrobić, logując się na swój profil utworzony na NAV i wysyłając stosowną wiadomość. Innym sposobem jest kontakt telefoniczny z urzędem.
Takie załatwianie spraw wymaga zarówno bardzo dobrej znajomości języka norweskiego, jak i obowiązujących w tym kraju przepisów. To samo dotyczy sytuacji składania wniosku o norweską rentę czy emeryturę. Dlatego jeśli zależy Ci na tym, aby jak najszybciej dostać świadczenie z tytułu niezdolności do pracy, zgłoś się do nas! Pomożemy Ci w załatwieniu formalności i kontaktach z urzędem oraz doradzimy.
Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci uzyskać przysługujące z zasiłku pieniądze!
© 2022 ATS Anna Stankiewicz
Projekt i realizacja:
