Zasiłek rodzicielski w Norwegii – Foreldrepenger

Zasiłek rodzicielski w Norwegii (Foreldrepenger) 2026 – wysokość, warunki i wniosek do NAV 

Czym jest zasiłek rodzicielski w Norwegii? 

Foreldrepenger to norweski zasiłek rodzicielski wypłacany przez NAV rodzicom, którzy po narodzinach lub adopcji dziecka chcą pozostać z nim w domu i zachować dochód z pracy. 

Świadczenie ma zastąpić wynagrodzenie w okresie opieki nad dzieckiem. Wysokość wypłaty zależy od wcześniejszych dochodów rodzica oraz wybranego wariantu urlopu. 

Zasiłek rodzicielski mogą otrzymać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych przez NAV. 

Kto ma prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii? 

Prawo do foreldrepenger przysługuje osobom, które: 

• były aktywne zawodowo przez co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy przed rozpoczęciem pobierania świadczenia, 

• osiągnęły dochód wynoszący co najmniej 0,5 G (połowę podstawowej kwoty ubezpieczenia społecznego), 

• podlegają norweskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. 

Do okresu uprawniającego do świadczenia mogą być zaliczane nie tylko dochody z pracy, ale również niektóre inne świadczenia, np. zasiłek chorobowy lub świadczenia związane z zatrudnieniem. 

Każda sytuacja jest oceniana indywidualnie przez NAV. 

Ile wynosi zasiłek rodzicielski w Norwegii? 

Wysokość świadczenia zależy od wcześniejszych zarobków rodzica. 

Rodzice mogą wybrać jeden z dwóch wariantów: 

Wariant 100% 

• 49 tygodni pobierania świadczenia 

• 100% podstawy obliczonej przez NAV 

Wariant 80% 

• 61 tygodni i 1 dzień pobierania świadczenia 

• 80% podstawy obliczonej przez NAV 

Należy pamiętać, że NAV uwzględnia dochód jedynie do określonego ustawowo limitu (6G). Osoby osiągające wyższe dochody mogą otrzymywać niższe świadczenie niż ich pełne wynagrodzenie. 

Jak długo można pobierać foreldrepenger? 

Długość pobierania świadczenia zależy od wybranego wariantu oraz sposobu podziału urlopu między rodziców. 

Przy narodzinach jednego dziecka całkowity okres świadczenia wynosi: 

Wariant	Długość świadczenia
100%	49 tygodni
80%	61 tygodni i 1 dzień

Część urlopu jest zarezerwowana dla matki, część dla ojca, a pozostały okres rodzice mogą podzielić pomiędzy siebie według własnych potrzeb. 

Urlop macierzyński i ojcowski w Norwegii 

System foreldrepenger składa się z kilku części: 

Mødrekvote 

Jest to część zarezerwowana wyłącznie dla matki. 

Matka ma również obowiązek wykorzystać 6 tygodni urlopu bezpośrednio po porodzie. 

Fedrekvote 

Jest to część przeznaczona wyłącznie dla ojca. 

Jeżeli nie zostanie wykorzystana, co do zasady przepada. 

Fellesperiode 

To wspólna część urlopu, którą rodzice mogą podzielić pomiędzy siebie w sposób najlepiej odpowiadający sytuacji rodziny. 

Gdy jeden z rodziców mieszka w Polsce 

W wielu polsko-norweskich rodzinach jeden z rodziców pracuje w Norwegii, a drugi mieszka lub przebywa w Polsce. 

W takich sytuacjach NAV często wymaga dodatkowej dokumentacji dotyczącej: 

• miejsca zamieszkania rodziny, 

• aktywności zawodowej drugiego rodzica, 

• pobieranych świadczeń rodzinnych, 

• prawa do świadczeń w Polsce. 

Przy sprawach transgranicznych zastosowanie mają przepisy EOG dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. 

Zasiłek rodzicielski przy bliźniętach i ciąży mnogiej 

Rodzice dzieci urodzonych podczas jednego porodu otrzymują dłuższy okres świadczenia. 

Bliźnięta 

• 66 tygodni przy wariancie 100% 

• 82 tygodnie i 2 dni przy wariancie 80% 

Trojaczki lub więcej dzieci 

• 95 tygodni przy wariancie 100% 

• 118 tygodni i 4 dni przy wariancie 80% 

Jakie dokumenty mogą być potrzebne? 

Zakres dokumentów zależy od sytuacji rodziny. 

Najczęściej NAV może wymagać: 

• dokumentacji medycznej potwierdzającej ciążę lub termin porodu, 

• aktu urodzenia dziecka, 

• dokumentów dotyczących zatrudnienia, 

• dokumentów potwierdzających aktywność zawodową drugiego rodzica, 

• dokumentów związanych z miejscem zamieszkania rodziny. 

W przypadku rodzin mieszkających w dwóch krajach NAV może zażądać dodatkowych zaświadczeń z Polski. 

Co zrobić, gdy nie przysługuje foreldrepenger? 

Osoby, które nie spełniają warunków do otrzymania zasiłku rodzicielskiego, mogą mieć prawo do jednorazowego świadczenia z tytułu narodzin dziecka – engangsstønad. 

Świadczenie to jest wypłacane jednorazowo przez NAV. 

Warunki przyznania oraz aktualna wysokość świadczenia są corocznie aktualizowane przez norweskie władze. 

Jak złożyć wniosek o zasiłek rodzicielski? 

Wniosek o foreldrepenger składa się do NAV elektronicznie za pośrednictwem portalu nav.no. 

Przed wysłaniem dokumentów warto sprawdzić: 

• czy spełnione są warunki dochodowe, 

• który rodzic powinien wykorzystać poszczególne części urlopu, 

• jaki wariant świadczenia będzie korzystniejszy, 

• czy konieczne będzie przedstawienie dodatkowych dokumentów z Polski. 

Błędy we wniosku mogą wydłużyć czas rozpatrywania sprawy lub spowodować konieczność dosłania dodatkowych dokumentów. 

Najczęstsze pytania 

Czy matka mieszkająca w Polsce może otrzymać zasiłek z Norwegii? 

Tak, jednak każda sprawa jest oceniana indywidualnie przez NAV. Znaczenie ma miejsce zamieszkania rodziny, zatrudnienie rodziców oraz prawo do świadczeń w Polsce. 

Czy ojciec może przejąć część urlopu rodzicielskiego? 

Tak. W określonych sytuacjach ojciec może wykorzystać część świadczenia przeznaczoną dla rodziny. 

Czy można pracować podczas pobierania foreldrepenger? 

W niektórych przypadkach możliwe jest częściowe odroczenie lub elastyczne wykorzystanie świadczenia. Wymaga to jednak odpowiedniego zgłoszenia do NAV. 

Czy zasiłek rodzicielski jest opodatkowany? 

Tak. Foreldrepenger jest świadczeniem podlegającym opodatkowaniu w Norwegii. 

Podstawa prawna 

Prawo do świadczeń związanych z narodzinami dziecka regulują przede wszystkim: 

• Folketrygdloven – rozdział 14 „Ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon”, 

• Arbeidsmiljøloven – norweska ustawa o środowisku pracy, 

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. 

Potrzebujesz pomocy przy wniosku do NAV? 

Pomagamy w przygotowaniu wniosków o zasiłek rodzicielski, analizujemy sytuacje rodzin mieszkających w Polsce i Norwegii oraz wyjaśniamy, jak prawidłowo podzielić urlop pomiędzy rodziców. 

Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy, jakie świadczenia przysługują Twojej rodzinie i pomożemy przejść przez cały proces w NAV. 

 

Tacierzyński i macierzyński w Norwegii – ile wynosi w przypadku ciąży mnogiej?

Jeśli podczas jednego porodu na świat przyjdzie więcej niż jedno dziecko, rodzice mogą liczyć na dłuższy urlop. Tym sam mogą pobierać zasiłek macierzyński lub tacierzyński w Norwegii przez większą liczbę tygodni. Jeśli urodzą się:

• bliźnięta, można otrzymać 66 tygodni urlopu ze stawką 100% wynagrodzenia lub 88 tygodni, jednak zasiłek będzie wtedy wynosił 80% wynagrodzenia za pracę;
• trojaczki, rodzicom przysługuje 95 tygodni urlopu, podczas którego otrzymują zasiłek w wysokość 100% wynagrodzenia. Natomiast jeśli zdecydują się spędzić z dziećmi 115 tygodni, świadczenie będzie wynosiło 80% wynagrodzenia.

Okres macierzyński, tacierzyński lub wspólny

W Norwegii zasiłek rodzicielski jest dość skomplikowany – dlatego dokładamy starań, by wytłumaczyć przyszłym rodzicom, jakie warunki muszą spełnić, by uzyskać pełną wypłatę świadczeń. W przypadku gdy oboje rodzice mieszkają w Norwegii, okres korzystania z zasiłku rodzicielskiego rozkłada się na:

• 3 tygodnie (bezpośrednio przed porodem) obowiązkowego okresu odpoczynku dla matki, która już w tym czasie zaczyna pobierać zasiłek rodzicielski;
• okres macierzyński zasiłku rodzicielskiego (mødrekvote), który (w zależności od wyboru rodziców) może trwać 15 lub 19 tygodni od dnia porodu. Matka ma jednak obowiązek wykorzystać w pierwszej kolejności 6 tygodni urlopu macierzyńskiego – pozostałe tygodnie może odebrać w innym terminie;
• okresfedrekvote – czyli tacierzyński. W tym czasie ojciec dziecka może skorzystać również z 15 lub 19 tygodni urlopu;
• okres wspólny (po zakończeniu powyższych urlopów), czyli fellesperiode, którym rodzice mogą dowolnie podzielić się między sobą. Do dyspozycji mają 16 lub 26 tygodni.

W wielu przypadkach tylko ojciec ma wypracowane prawo do zasiłku, bowiem matka mieszka w Polsce. Może on wtedy przejść na urlop tacierzyński (foreldrepenger til far). Urlop ten może rozpocząć po 6 lub 14 tygodniach od narodzin dziecka, bowiem jest to okres zarezerwowany wyłącznie dla matki, o ile matka podejmie pracę na co najmniej 75% etatu lub dziennie studia na państwowej uczelni. Ojciec może w takim wypadku aplikować o 40 tygodni pełnopłatnego urlopu lub 50 tygodni ze stawką 80% wynagrodzenia.

Zasiłek rodzicielski w Norwegii – co zrobić, jeśli świadczenie to nie przysługuje?

Bywa, że zarówno matka, jak i ojciec dziecka nie spełniają warunków, aby został im przyznany urlop macierzyński lub tacierzyński. W takiej sytuacji rodzice mogą starać się o inne świadczenie – engangsstønad.

Engangsstønad to odpowiednik polskiego becikowego. Jest ono wypłacane jednorazowo, a jego wysokość wynosi 92 648 NOK. Jednak aby otrzymać to świadczenie, także należy spełniać pewne warunki.

Norweskie becikowe zostanie wypłacone:

• jeśli matka w chwili porodu miała członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń i urodziła dziecko na terenie Norwegii;
• w przypadku adopcji dziecka.

O engangsstønad można wnioskować już od 26 tygodnia ciąży. Ostateczny termin złożenia wniosku przypada 6 miesięcy po porodzie. Becikowe mogą dostać też ojcowie. Jest to możliwe jednak tylko wtedy, gdy całkowicie przejmują opiekę nad dzieckiem.

Dlaczego decydując się na urlop macierzyński lub tacierzyński w Norwegii, warto skorzystać z naszej pomocy?

System przyznawania zasiłków rodzicielskich w Norwegii jest zawiły. Dotyczy to zarówno obliczenia wysokości świadczenia, jak i podziału urlopu między oboje rodziców. Aby wybrać najkorzystniejszą opcję, warto skontaktować się z nami. Korzystając z naszych usług:

• szybko złożysz wniosek o zasiłek tacierzyński lub macierzyński w Norwegii – jeśli chcesz mieć pewność, że zasiłek trafi na Twoje konto, musisz poprawnie wypełnić wniosek o to świadczenie. Znajduje się on na stronie nav.no. Mimo że jest ona przetłumaczona m.in. na język angielski, formularz, który należy wypełnić, jest w języku norweskim. Dlatego jeśli nie znasz niuansów urzędowych terminów i specjalistycznego słownictwa, uzupełnienie wniosku może być dla Ciebie trudne. Zgłoś się do nas, a pomożemy Ci w wypełnieniu formularza;
• dowiesz się, ile będzie wynosił Twój zasiłek macierzyński lub tacierzyński – przeanalizujemy Twoją sytuację i obliczymy, na jak wysoki zasiłek rodzicielski w Norwegii możesz liczyć. Dlatego, aby móc zastanowić się nad wyborem odpowiedniej opcji, zgłoś się do nas jeszcze przed porodem. Ponadto podpowiemy Ci, co robić, jeśli okaże się, że Twoje dochody są zbyt niskie, aby móc ubiegać się o zasiłek rodzicielski. Ocenimy wtedy, czy możesz starać się o norweskie becikowe;
• wybierzesz najlepsze dla siebie rozwiązanie – w zależności od tego, jaka jest sytuacja zawodowa rodziców i ile zarabiają, może okazać się, że rodzina zyska więcej pieniędzy, jeśli to ojciec zostanie dłużej z dzieckiem. Rozważymy z Tobą każdą możliwość – dzięki temu ocenisz, która z form zasiłku rodzicielskiego w Norwegii najbardziej Ci odpowiada.

Czy zasiłek rodzicielski to jedyne świadczenie, które przysługuje rodzicom?

W Norwegii istnieje także zasiłek rodzinny. Przysługuje on od pierwszego dnia życia dziecka do ukończenia przez nie 18. roku życia. Można pobierać go równolegle ze świadczeniem rodzicielskim. Po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia rodzicom zaczyna przysługiwać także zasiłek opiekuńczy – można go pobierać do momentu gdy podopieczny skończy 2 lata.

Jeśli mieszkasz w Norwegii i właśnie na świat przyszło Twoje dziecko lub Twoja rodzina niedługo się powiększy, zgłoś się do nas. Jeżeli zastanawiasz się, ile wynosi zasiłek macierzyński 2023 w Norwegii lub jak złożyć o niego wniosek, chętnie udzielimy Ci odpowiedzi i pomocy!