Pobyt i praca w Norwegii

Co się dzieje, gdy przebywam w Norwegii już sześć miesięcy jako poszukujący pracy?

Przepisy prawne zezwalają na pobyt w Norwegii do sześciu miesięcy od momentu przyjazdu. Nie ma jednak żadnych wymogów co do tego, jak długo powinieneś przebywać poza granicami tego kraju. W praktyce możesz wjechać na teren Unii Europejskiej nawet na jeden dzień, a następnie wrócić i przebywać kolejne sześć miesięcy. W przypadku krótkich wyjazdów warto zachować dokumenty podróży lub inny pisemny dowód na pobyt poza Norwegią, np. fakturę wystawioną na swoje nazwisko. Warto jednak wiedzieć, że po upływie sześciu miesięcy, należy niezwłocznie ubiegać się o pozwolenie na pobyt w Norwegii oraz zarejestrować się w Urzędzie Ewidencji Ludności.

W którym kraju jestem objęty ubezpieczeniem społecznym?

Jeżeli nie jesteś tak zwanym pracownikiem granicznym, ale mieszkasz w innym kraju EOG, niż kraj w którym pracujesz, to z reguły jesteś objęty systemem ubezpieczeń społecznych w kraju, w którym pracujesz. Jeżeli stracisz pracę, to możesz wybrać, czy będziesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych z kraju, w którym pracujesz, czy z kraju, w którym mieszkasz. Warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych z kraju, w którym pracujesz jest to, że nadal tam przebywasz i że jesteś tam zarejestrowany jako poszukujący pracy. Wyjątkiem są osoby będące pracownikami granicznymi, które przebywają na permitteringu

Czy potrzebuję paszportu, żeby pojechać do Norwegii?

W teorii dowód osobisty obywatela UE służy w Norwegii jako ważny dowód tożsamości. W praktyce posługiwanie się nim tak, jak paszportem może być problematyczne, na przykład podczas zakładania konta w banku, zatrzymania przez patrol drogowy itp. Posiadanie paszportu w Norwegii jest o wiele bardziej rekomendowane, ponieważ jest on w pełni akceptowalnym i lepiej zabezpieczonym dokumentem tożsamości niż zwykły dowód osobisty.

Za jakie dni świąteczne pracodawca ma obowiązek wypłacić mi pensję?

Tylko za 1 i 17 maja, o ile te dni nie przypadają w niedzielę. Wynagrodzenie należy się tylko osobom zatrudnionym przez ostatnie 30 dni u danego pracodawcy bądź później, o ile umowa została zawarta na dłuższy czas niż 30 dni. Jeśli pracownik musi w tym dniu pracować, o ile w umowie nie jest zapisane inaczej, pracodawca musi zapłacić dodatkowo minimalnie 50% stawki. Inne dni świąteczne nie muszą być regulowane przez pracodawcę, ale mogą. 

Jakie minimalne fundusze powinienem posiadać, żeby wyjechać do Norwegii?

Tego zagadnienia nie regulują już przepisy. Wiele zależy od sytuacji – gdzie zamierzasz się zatrzymać, czy masz już poważną ofertę pracy itp. W praktyce, wyjazd do Norwegii, wiąże się z posiadaniem od 8000 – 12 000 NOK na miesiąc.

Jak i gdzie mogę otrzymać kartę pobytową?

Karta pobytu w Norwegii wydawana jest osobom, które otrzymały jedno z poniższych zezwoleń:

– zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

– zezwolenie na osiedlenie się w Polsce,

– zezwolenie na pobyt w Polsce rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich,

– zezwolenie na pobyt tolerowany,

– status uchodźcy,

– ochronę uzupełniającą.

Kartę pobytu w Norwegii wydaje wojewoda właściwy ze względu na miejsce zamieszkania i należy ją odebrać osobiście. W przypadku małoletniego poniżej 13 roku życia odbioru dokonuje jego przedstawiciel ustawowy lub kurator.

Pozwolenia w Norwegii

Jak i gdzie ubiegać się o pozwolenie na pobyt?

O zezwolenie na pobyt w Norwegii możesz ubiegać się w dwóch miejscach – w Norwegii lub w swoim kraju ojczystym. Jeżeli przebywasz na terenie Norwegii, powinieneś złożyć wniosek na lokalnym posterunku policji lub SUA (centrum obsługi pracowników zagranicznych) (w tym przypadku należy uprzednio dokonać rejestracji wniosku na stronie udi.no). Jeżeli jednak przebywasz w swoim ojczystym kraju, możesz złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w Norwegii w najbliższej norweskiej placówce dyplomatycznej. Warto wiedzieć, że w przypadku rodzin na spotkanie w UDI należy umówić wszystkich jej członków.

Czy złożenie wniosku o rejestrację w Norwegii, czyli „registreringsbevis”, kosztuje?

Wnioski mające na celu rejestrację pobytu w Norwegii oraz potwierdzające, iż obywatel jednego z krajów Unii Europejskiej zamieszkuje na terenie Norwegii, wydawane są bezpłatnie.

Jak długo jest ważne pozwolenie na pobyt i pracę w Norwegii?

Pozwolenie na pobyt i pracę w Norwegii, jest ważne tak długo, jak długo spełniamy warunki do uzyskania tej rejestracji. Wiąże się to z tym, że kiedy posiadamy rejestrację pobytu w Norwegii, a nie spełniamy warunków do jej uzyskania (na przykład nie mamy pracy ani środków do życia i nie jesteśmy na utrzymaniu osób trzecich), to nie mamy prawa przebywać na terenie Norwegii. W momencie, kiedy znów te warunki spełniamy, automatycznie rejestracja staje się ważna.

Czy mogę zacząć pracę, zanim wniosek o pozwolenie zostanie rozpatrzony?

Tak. Pozwolenie na pracę w Norwegii nie jest wymagane przez pierwsze 3 miesiące.

Czy pracodawca, przyjaciele, rodzina lub moi gospodarze mogą złożyć podanie o pozwolenie na pracę w moim imieniu?

Pracodawca może złożyć wniosek o pozwolenie na pracę w Norwegii na policji, jeżeli posiada Twoje pisemne upoważnienie (na osobnym blankiecie). Przyjaciele, rodzina lub Twoi gospodarze nie mogą jednak złożyć takiego podania w Twoim imieniu.

Czy mam prawo odwoływać się od decyzji w przypadku odmowy pozwolenia na pracę?

Tak. Jeżeli złożysz odwołanie dotyczące odmowy pozwolenia na pracę w Norwegii, to zostanie ono rozpatrzone w UDI, a następnie w Utlendingsnemnda (UNE), jeżeli UDI nie zmieni swojej poprzedniej decyzji. Rozpatrzenie odwołania nic nie kosztuje.

Ile czasu zajmuje rozpatrzenie wniosku o pozwolenie o pracę?

Podczas elektronicznej rejestracji wniosku na stronie udi.no ustala się termin spotkania na policji i o ile wszystkie warunki do uzyskania pozwolenia zostaną spełnione, pozwolenie na pracę w Norwegii może zostać wydane od ręki bądź w ciągu 2 tygodni od wizyty w UDI.

Czy w Norwegii można posiadać podwójne obywatelstwo?

Tak. Od 1 stycznia 2020 roku istnieje całkowita możliwość zatrzymania podwójnego obywatelstwa w Norwegii.

Rozliczenia podatkowe w Norwegii

Jakich dokumentów potrzebuję do rozliczenia podatkowego?

Lista dokumentów potrzebnych do rozliczenia podatku w Norwegii różni się w zależności od rodzaju wykorzystywanych ulg. Po więcej szczegółowych informacji na ten temat zapraszamy do zakładki ROZLICZENIA PODATKOWE, gdzie dokładnie wszystko wyjaśniamy. Jeśli nie jesteś pewien, o jaki rodzaj odliczeń się ubiegać, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu w jednym z naszych biur.

Co to jest dokument Årsoppgave fra banken?

Jest to dokument zawierający dokładne rozliczenie podatkowe w Norwegii, który informuje o stanie konta na koniec danego roku rozliczeniowego.

Co to jest dokument Lønns- og trekkoppgave?

Lønns- og trekkoppgave jest to dokument dotyczący rozliczenia podatkowego w Norwegii. Wystawiany jest on przez pracodawcę z dokładną informacją o zarobkach i zapłaconym podatku w danym roku. Zawiera on podsumowanie roczne zarobków oraz sumę wpłaconych zaliczek na podatek. Można go też znaleźć na ostatnim wydanym w danym roku pasku wypłaty. Te informacje są niezbędne, aby prawidłowo skontrolować poprawność zeznania podatkowego.

Co to jest Skattemelding?

Dokument Skattemelding, dawniej określany jako Selvangivelse, to wstępnie wypełniony formularz rozliczenia podatkowego w Norwegii wystawiany przez norweski urząd podatkowy i przesyłany elektronicznie do systemu Altinn lub na zarejestrowany adres podatnika Norwegii bądź w Polsce. Obowiązkiem podatnika jest skontrolować poprawność jego danych, w szczególności wysokości zarobków i innych dochodów oraz ewentualnie nanieść przysługujące ulgi. Jeśli w określonym czasie podatnik nie wniesie żadnych poprawek, urząd będzie procedował wniosek bez udziału podatnika.

Czy osobom, które samotnie wychowują dzieci, przysługują dodatkowe odpisy od podatku?

Tak. Istnieje tak zwany specjalny odpis rodzicielski w Norwegii, którego kwota zmienia się w zależności od ilości miesięcy samotnej opieki nad dzieckiem/dziećmi. Maksymalna kwota odpisu w roku 2020 wyniosła 51 804  NOK (po 4 317 NOK za każdy miesiąc samotnej opieki nad dzieckiem). Odpis rodzicielski w Norwegii przysługuje osobom, które pobierały rozszerzony zasiłek rodzinny (utvidet barnetrygd) na dziecko/dzieci i jest z reguły automatycznie ujęty na wstępnym zeznaniu podatkowym. Jeśli odpis został błędnie naliczony lub go brakuje, zmiany należy udokumentować na zeznaniu podatkowym poprzez przedstawienie dokumentacji z NAV o przyznaniu rozszerzonego zasiłku rodzinnego

W jakiej formie należy dostarczać dokumenty – kopie czy oryginały?

Dokumenty rozliczenia podatkowego w Norwegii należy dostarczyć do urzędu skarbowego (Skatteetaten). Dokumenty mogą zostać wysyłane w formie kopii, ze względu na to iż oryginały nie są odsyłane przez urząd.

W jakiej formie można otrzymać zwrot podatku?

Zwrot podatku w Norwegii można otrzymać za pomocą przelewu na konto lub czeku wysyłanego na adres pocztowy.

Jakie są konsekwencje nierozliczenia się z podatku?

Jeżeli podatnik nie złoży zeznania dotyczącego rozliczenia podatku w Norwegii, urząd rozliczy go automatycznie, bez wielu istotnych odpisów. Na podatnikach spoczywa obowiązek podania prawdziwych danych urzędowi skarbowemu, a te uwzględnione we wstępnie wypełnionym druku, czyli skattemelding, nie zawsze są poprawne. Jeśli we wstępnym zeznaniu podatkowym były błędy, a podatnik ich nie skorygował (bo nie złożył zeznania), nie ma prawa do odwołania się od wyniku rozliczenia przed uiszczeniem ewentualnych należności. Może także zostać nałożona na niego kara w wysokości nawet do 30% podatku należnego za dany rok. Ryzykujemy zatem nie tylko tym, że stracimy wiele tysięcy koron należnych nam odpisów, ale też, że dopłacimy z podatku w wyniku nieskorygowanych błędów.

Pracownicy podlegający pod SFU muszą złożyć rozliczenie podatkowe w Norwegii. Brak złożenia zeznania podatkowego może pociągnąć za sobą nałożenie podatku karnego w wysokości do 30% podatku należnego za dany rok. (O ile kilka lat temu zdarzało się to naprawdę rzadko, o tyle w ostatnich latach urząd skarbowy coraz bardziej konsekwentnie egzekwuje tę karę). Obowiązkiem składania zeznania są objęci również przedsiębiorcy.

Czy jeśli od lat mieszkam w Norwegii na stałe razem z rodziną, to ciągle należą mi się jakieś ulgi podatkowe?

Tak, osoby na stałe zamieszkałe w Norwegii wraz z rodziną mogą korzystać z szeregu ulg podatkowych w Norwegii. Większość z nich daje w praktyce mniejsze korzyści finansowe niż ulgi, z jakich zwykle korzystają obcokrajowcy, jednak i tak warto zyskać wiedzę na ich temat.

Zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii

Uzyskałem uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii. Czy mogę „eksportować” je do innego kraju?

Jeżeli uzyskałeś uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii i zamierzasz przeprowadzić się do innego kraju EOG, to możesz zabrać te uprawnienia z sobą na określony czas. W tym celu musisz uzyskać pozwolenie na wyjazd od NAV-u.

NAV po otrzymaniu dokumentu na tydzień przed planowanym wyjazdem wydaje druk PDU2. Po przyjeździe do Polski w ciągu 7 dni trzeba się zarejestrować w PUP jako osoba poszukująca pracy oraz przedstawić w Wojewódzkim Urzędzie Pracy druk PDU2 oraz zaświadczenie o zarejestrowaniu w PUP jako osoba poszukująca pracy. Wojewódzki Urząd powiadomi NAV o dopełnieniu formalności. Świadczenie wypłaca zagraniczna instytucja państwowa, która je przyznała

Gdzie powinienem starać się o zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli pracowałem w Norwegii, a mieszkam w innym kraju EOG?

Jeżeli jesteś pracownikiem granicznym i pracowałeś w Norwegii, to musisz zarejestrować się jako poszukujący pracy i złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii w Twoim miejscowym biurze NAV.

Jak długo mogę zachować zasiłek dla bezrobotnych z Norwegii w innym kraju?

Zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii można zatrzymać do trzech miesięcy.

Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych podczas pobytu w Polsce?

Nie, z zasady nie należy się, choć istnieją wyjątki. Urząd pracy nie przyznaje świadczenia za to, że ktoś jest bez pracy, ale za to, że jej szuka. Wyjazd za granicę należy zgłosić na karcie meldunkowej, by zrobić przerwę w pobieraniu zasiłku. Zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii można ewentualnie przenieść na 3 miesiące do Polski na czas poszukiwania pracy tamże. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek w NAV i otrzymać zgodę. Wyjątkiem są osoby ze statusem pendler będące na permiteringu, które obowiązują inne zasady. Po więcej informacji zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z jednym z naszych biur. Zasiłek dla bezrobotnych z Norwegii można też pobierać podczas urlopu w Polsce lub innym kraju, jeśli ma się w NAV przydzielony płatny urlop, do którego prawa nabiera się z czasem.

Zasiłek na dzieci w Norwegii

Kiedy należy złożyć wniosek o zasiłek „tacierzyński”?

Zalecamy złożenie wniosku o zasiłek tacierzyński w Norwegii na 4-6 tygodni przed otrzymaniem zasiłku rodzicielskiego. Wniosek należy złożyć nie później niż dzień przed ostatnim dniem pobierania zasiłku rodzicielskiego przez matkę. Jeśli złożysz wniosek w późniejszym terminie, otrzymasz odpowiednio mniej dni z zasiłkiem rodzicielskim.

 

Jeżeli zaś tylko ojciec ma prawo do tacierzyńskiego, może wówczas otrzymać:

50 tygodni – 80% pensji

40 tygodni – 100% pensji.

Jeśli mama przebywa i rodzi w Polsce:

42 tygodnie – 80%

32 tygodnie – 100%

Ile czasu wstecz mogę starać się o zasiłek rodzinny?

Zasiłek rodzinny w Norwegii przysługuje na 3 lata wstecz.

Czy zasiłek opiekuńczy (kontantstøtte) przysługuje mi według nowych przepisów, jeśli w Norwegii mieszkam dopiero od trzech lat?

Według przepisów wprowadzonych 1 lipca 2017 roku, jeśli dziecko mieszka z obojgiem rodziców, to matka i ojciec muszą się wykazać co najmniej pięcioletnim członkostwem w NAV lub w tożsamej instytucji w innym kraju strefy Schengen, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy w Norwegii. W praktyce oznacza to, iż należy mieć na swoim koncie co najmniej 5 lat pracy lub otrzymywania świadczenia zastępującego dochody z zatrudnienia, na przykład zasiłku dla bezrobotnych czy renty. Nie ma zatem znaczenia, czy ktoś przebywał w Norwegii, czy w Polsce, ale czy był w ciągu ostatnich pięciu lat objęty ubezpieczeniem społecznym.

Wypadek w pracy w Norwegii

Miałem wypadek przy pracy w Norwegii. Czy należy mi się odszkodowanie?

To zależy od okoliczności, miejsca, skutków zdarzenia oraz przede wszystkim od polisy jaką ma wykupioną pracodawca i od uszczerbku na zdrowiu.

Jeśli w wyniku wypadku w pracy w Norwegii doznałeś uszczerbku na zdrowiu, oceną jego skali zajmie się lekarz rodzinny. Ta procedura trwa zwykle wiele miesięcy. Jeśli uszczerbek jest powyżej 15 %, to NAV może przyznać częściowe lub pełne świadczenie rentowe.

O odszkodowanie od ubezpieczyciela pracodawcy mogą się starać wszystkie osoby. Jeśli wypadek przy pracy był w twojej ocenie wynikiem popełnionego przez kogoś błędu lub niedopatrzenia, możesz dochodzić zadośćuczynienia na drodze prawnej. W sprawie odszkodowania w Norwegii za wypadek, który zdarzył się w miejscu pracy i w czasie wykonywanych zadań zawodowych najlepiej skontaktować się ze specjalizującym się w tych sprawach adwokatem, który oszacuje, czy istnieje podstawa do składania pozwu.

Czy po wypadku powinienem zebrać dokumentację konieczną dla pomniejszych starań o ewentualne odszkodowanie?

Jeśli dojdzie do wypadku w pracy w Norwegii, w wyniku którego ktoś odniesie poważne obrażenia, pracodawca ma obowiązek zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy i wysłać tam zgłoszenie o wypadku. W takim zgłoszeniu powinien podać wszystkie szczegóły. To procedura korzystna dla pracownika, bowiem może stanowić podstawę do późniejszych roszczeń. Prawo nie definiuje „poważnego obrażenia”, więc pracodawcom zdaje się bagatelizować wypadki w miejscu pracy, co pozwala im uniknąć formalności. Tymczasem Inspekcja wśród przykładów wymienia między innymi: wstrząśnienie mózgu, złamania palców, uszkodzenia organów wewnętrznych, zatrucia niebezpiecznymi substancjami wykorzystywanymi w pracy, omdlenia spowodowane warunkami pracy, oparzenia czy poważne wychłodzenie. Generalnie Arbeidstilsynet uznaje, że jeżeli pracownik po zdarzeniu wymaga leczenia szpitalnego, to wypadek klasyfikuje się jako poważny i powinien on zostać zgłoszony przez pracodawcę na odpowiednim formularzu.

Za każdym razem, gdy dojdzie do wypadku w pracy w Norwegii, przy którym doznane obrażenia wymagają leczenia, warto przypomnieć pracodawcy o obowiązku wysłania formalnego zgłoszenia.

Osobna procedura odbywa się w NAV, gdy zgłasza się tam uszczerbek na zdrowiu. Do urzędu pacjent przesyła wtedy wyjaśnienie własne dotyczące wypadku.

Świadczenia chorobowe w Norwegii

Czy mogę wyjechać do Polski pobierając w Norwegii chorobowe?

Tak, istnieje możliwość wyjazdu do innego kraju, w trakcie pobierania zasiłku chorobowego w Norwegii, jednak wcześniej należy uzyskać od lekarza zaświadczenie, że nie ma ku temu przeciwwskazań medycznych.

Pracuję w Norwegii, ale zachorowałem podczas pobytu w Polsce. Co powinienem zrobić ze zwolnieniem otrzymanym od polskiego lekarza?

Przekazać do NAV poprzez ZUS w Polsce wraz z oświadczeniem do zagranicznych zwolnień lekarskich. Trzeba także wysłać samodzielnie wniosek do NAV o wypłatę świadczenia. Należy również takie zwolnienie lekarskie w Norwegii bezzwłocznie przekazać do swojego pracodawcy oraz być z nim w stałym kontakcie.

Kiedy przysługuje zasiłek przejściowy AAP?

Zasiłek rehabilitacyjny w Norwegii AAP rozpoczyna się po roku otrzymywania zasiłku chorobowego, gdy pacjent wymaga dalszego leczenia / rehabilitacji. Podczas pobierania tego zasiłku można pracować na część etatu, ale pracę można podjąć, tylko w takim zakresie jaki jest określony w decyzji z NAV, np. 50 lub 70 %.

Zasiłek emerytalny / rentowy w Norwegii

Jak długo należy pracować w Norwegii, by osiągnąć prawo do norweskiej emerytury?

Pięć lat – to wystarczający okres, aby ubiegać się o świadczenie o emeryturę w Norwegii. Należy jednak pamiętać, że okres minimalny zbierania składek emerytalnych nie zapewni nikomu wysokiej emerytury.

Jaką wysokość świadczenia mogę osiągnąć po przepracowaniu minimum pięciu lat w Norwegii?

Wszystko zależy od zgromadzonego kapitału składek na ubezpieczenia emerytalne, jednak po pięciu latach nie będą to duże kwoty. Emerytura w Norwegii wyliczana jest indywidualnie na podstawie zebranych punktów emerytalnych. Oszacowanie wysokości świadczenia jest możliwe po przeprowadzeniu kalkulacji emerytury.

Kiedy najlepiej składać wniosek o świadczenie emerytalne?

Wiek emerytalny w Norwegii szacuje się między 62, a 75 rokiem życia i to właśnie w tym przedziale wiekowym najlepiej jest ubiegać się o przyznanie świadczenia emerytalnego. Najkorzystniej złożyć wniosek po ukończeniu 67 lat – wtedy mamy prawo do wypłaty 100% świadczenia. Po 62 roku życia możemy starać się o częściową wypłatę emerytury w Norwegii: 20%, 40%, 50%, 60%, 80%, lecz aby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, należy mieć zgromadzony odpowiednio wysoki kapitał. Jeśli dana osoba nie przepracowała w Norwegii 40 lat, to w wielu wypadkach przejście na wcześniejszą emeryturę nie jest możliwe, bowiem wypracowany kapitał jest za niski. Chcąc wiedzieć, czy w twojej sytuacji wcześniejsze częściowe lub całościowe świadczenie będzie się należało, warto wykonać symulację. Przeprowadzanie symulacji związanej z emeryturą to jedna z proponowanych przez nasze biura usług.

Czy okres pięciu lat musi być przepracowany łącznie, czy może to być kilka osobnych okresów?

Może być on przerywany. Najważniejsze, by łącznie wyniósł pięć lat, ponieważ wtedy można już zacząć starać się o przyznanie świadczenia o emeryturę w Norwegii.

Czy prawo do świadczeń emerytalnych nabywa tylko osoba, która je wypracowała?

Tak. Aby otrzymywać emeryturę w Norwegii, trzeba być członkiem systemu ubezpieczeń społecznych przez co najmniej 5 lat, czyli mieć dochód  z pracy lub świadczeń, od jakiego odprowadzane są składki emerytalne.

Czy podobnie jak w Polsce, aby uzyskać pełną emeryturę, należy pracować 40 lat?

Tak. Aby uzyskać pełną emeryturę w Norwegii należy w niej przebywać i pracować przez minimum 40 lat. W momencie upłynięcia tego okresu możemy starać się o przyznanie pełnego świadczenia emerytalnego w wysokości określanej co roku w maju (obecnie – min. stawka to 166 242 NOK rocznie).

Czy można pracować w Norwegii podczas pobierania emerytury?

Jak najbardziej. W przypadku częściowej, jak i pełnej emerytury w Norwegii mamy prawo do zatrudnienia na pełen etat. Składki emerytalne są wtedy nadal pobierane z wynagrodzenia, co dodatkowo podwyższa kwotę przyszłej emerytury.

Czy mogę odzyskać składki emerytalne po wyjeździe z Norwegii?

Nie istnieje takie rozwiązanie. Uzbierane składki emerytalne w Norwegii zostaną albo wypłacone w wieku emerytalnym lub też mogą zostać przeniesione do Polski. Wszystko zależy od ilości zebranych punktów emerytalnych oraz lat pracy w Norwegii.

Czy mogę pobierać emeryturę mieszkając w Polsce?

Przeprowadzając się do kraju EOG lub innego kraju, z którym Norwegia zawarła umowę o ubezpieczeniu społecznym, możesz „zabrać ze sobą” emeryturę z Norwegii. W przypadku niektórych grup istnieją ograniczenia dotyczące prawa do emerytury za granicą. Dotyczy to osób ze statusem uchodźcy, mających emeryturę obliczoną na podstawie renty inwalidzkiej dla osób młodocianych.

Samochód / motocykl w Norwegii

Czy mogę w Norwegii używać polskiego samochodu lub motocykla?

Tak, pod pewnymi warunkami. Aby pojazd zarejestrowany w Polsce mógł być użytkowany w Norwegii bez konieczności przerejestrowywania go na norweskie tablice i bez płacenia cła, użytkownik pojazdu musi mieć miejsce stałego zamieszkania poza Norwegią. W ten sposób można użytkować samochód w Norwegii maksymalnie 1 rok. Należy zawsze mieć przy sobie dokumenty takie jak: akt ślubu, stałe zameldowanie w Polsce, tymczasowa umowa o pracę, pozwolenie na pobyt i pracę aby okazać je w razie kontroli.

Istnieje możliwość przedłużenia tego okresu do maks. 2 latach w indywidualnych przypadkach.

Dodatkowo auto nie może służyć w Norwegii do celów zarobkowych.

2. Chcę zarejestrować norweski samochód w Polsce, jak to zrobić?

Najpierw należy wyrejestrować samochód w Norwegii (Vegvesen), a następnie zgłosić na granicy wywóz auta i podbić deklarację celną. Jest to procedura skomplikowana i wymagająca wykonania kilku różnych kroków. Po szczegóły zapraszamy na konsultację do jednego z naszych biur

Czy mogę używać w Norwegii zagranicznego prawa jazdy?

Tak. Prawo jazdy wydane w krajach EOG/UE uprawnia do prowadzenia samochodu w Norwegii.

Inne formalności w Norwegii

Czy w Norwegii jest odpowiednik polskiego NIP-u?

Polski NIP w Norwegii zastępuje tak zwany personnummer, czyli odpowiednik polskiego numeru PESEL.

Co to jest egenmelding?

Egenmelding, czyli oświadczenie własne, to stosowana w Norwegii forma zgłaszania pracodawcy niezdolności do pracy. Z reguły oświadczenie własne można wykorzystać maksymalnie na okres do 3 dni kalendarzowych, jeśli stan zdrowia się nie poprawia, należy udać się do lekarza w celu uzyskania zwolnienia. Oświadczenie własne można złożyć do czterech razy w ciągu 12 miesięcy.

Uprawnienia do przedłożenia oświadczenia własnego nabywasz po 2 miesiącach pracy u danego pracodawcy.

Czy mam obowiązek brania udziału w dugnad?

Dugnad, czyli prace społeczne wykonywane wspólnie na rzecz danej wspólnoty (klubu sportowego, wspólnoty mieszkaniowej itp.) to popularny w Norwegii sposób oszczędzania środków lub odkładania ich na dany cel. Zamiast oferować pieniądze na opłacenie danego projektu, grupa decyduje się wykonać go sama, dedykując swój czas i umiejętności. Dugnad polega na wspólnym, dobrowolnym wykonywaniu danej pracy (sprzedaży dóbr, pracach porządkowych, organizowaniu poczęstunku podczas imprezy sportowej lub kulturalnej itp.). Oprócz wymiaru ekonomicznego, ma wymiar społeczny – pozwala na lepsze poznanie się i zintegrowanie danej grupy. Nie istnieje prawny obowiązek uczestnictwa w takich akcjach, ale ich odmawianie traktowane jest jako niesolidarne z innymi członkami grupy. Może się zdarzyć, że w razie notorycznego odmawiania uczestnictwa w pracach społecznych dana wspólnota zdecyduje o obciążeniu osoby nieobecnej kosztami.