Zachorowałeś w Norwegii i otrzymałeś zwolnienie lekarskie, ale poczułeś się lepiej i chcesz wrócić wcześniej do pracy? Nie potrzeba ci do tego zgody NAV.
Zasiłek chorobowy w Norwegii to rekompensata dla utraty części dochodów spowodowanych chorobą. Należy się wszystkim osobom będącym członkami norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych, które w Norwegii przepracowały przynajmniej 4 tygodnie oraz osiągnęły dochód odpowiadający co najmniej pięćdziesięciu procentom podstawowej kwoty składki na ubezpieczenie społeczne (1/2 G).Osobne zasady dotyczą osób prowadzących działalność gospodarczą oraz freelancerów.
Wcześniejszy powrót do pracy
Jeśli otrzymałeś zwolnienie chorobowe od lekarza (sykemelding) i dostajesz zasiłek chorobowy z NAV, to w przypadku, gdy poczujesz się lepiej, możesz wrócić do pracy bez wcześniejszego informowania o tym urzędu. Nie musisz też prosić lekarza zmianę zwolnienia lekarskiego. Datę rozpoczęcia pracy ustalasz sam z pracodawcą. Jeśli nie wykorzystałeś przyznanego ci zwolnienia lekarskiego po tym, jak już złożyłeś je do NAV, to możesz anulować wniosek lub wskazać, że wyzdrowiałeś wcześniej.
O ile pracodawca się na to zgadza, to możesz powrócić do pracy w każdej chwili bez obawy o kwestie ubezpieczenia czy formalności.
Ubezpieczenie od wypadków przy pracy
Jeśli przebywasz na 100-procentowym zwolnieniu lekarskim, jesteś automatycznie objęty ubezpieczeniem od wypadków przy pracy. Oznacza to, że jeśli podejmiesz pracę przed upływem okresu zwolnienia lekarskiego, to posiadasz ubezpieczenie chroniące cię w razie wypadku. Warunkiem ważności ubezpieczenia jest potwierdzenie przez pracodawcę, że wyraziłeś zgodę na wcześniejszy powrót do pracy. Nie musi to być potwierdzenie pisemne, przepisy nie określają sposobu udzielenia potwierdzenia. W razie potrzeby wystarczy, że pracodawca zgłosi do NAV, że wyraziłeś zgodę na powrót do pracy.
