W czerwcu część świadczeniobiorców NAV otrzymuje feriepenger, czyli świadczenie urlopowe lub dodatek urlopowy. Nie każdy jednak może liczyć na dodatkowe pieniądze na wakacje.
Od wielu świadczeń otrzymywanych z NAV należy się feriepenger. Na przykład osoby, które w roku poprzednim otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez okres dłuższy niż 8 tygodni, mają prawo do dodatku wakacyjnego (ferietillegg) w wysokości 9,5% sumy wypłaconego w tamtym roku zasiłku. Dodatek wakacyjny NAV wypłaca w czerwcu bieżącego roku.
Feriepenger dostają też beneficjenci zasiłku chorobowego. Pracownicy pobierający zasiłek chorobowy z NAV, otrzymują feriepenger za pierwsze 48 dni świadczenia w roku rozliczeniowym. Wysokość świadczenia to 10,2 procent wyliczone z dochodu, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 59 lat w roku rozliczeniowym, 12,5 procent. Feriepnger od sykepenger jest wypłacane w maju.
Potrzebne aktualne zatrudnienie
Nie wszyscy otrzymują jednak świadczenie urlopowe od zasiłku chorobowego. Zgodnie z przepisami, osoby będące na zwolnieniu lekarskim, które nie posiadają zatrudnienia, nie otrzymują feriepenger z NAV.
Ustawa o zabezpieczeniu społecznym, czyli folketrygdloven, stanowi, że tylko osoby pobierające zasiłek chorobowy, które uzyskują dochód jako zatrudnieni, otrzymują feriepenger od zasiłku chorobowego wyliczanego z ich dochodu.
Ci natomiast, którzy pobierają zasiłek chorobowy będąc w innej sytuacji, nie mają prawa do feriepenger od chorobowego. Dotyczy to:
- osób aktywnych zawodowo, które tymczasowo nie posiadają zatrudnienia;
- freelancerów;
- przedsiębiorców;
- osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych
- rybaków uzyskujących dochód jako firma jednoosobowa
