Norweski Urząd Statystyczny podaje, że więcej kobiet niż wcześniej zdecydowało się w ostatnim roku na wcześniejszą emeryturę. To zasługa zmiany przepisów. W 2025 roku AFP w sektorze publicznym dla osób, które ukończyły 62 lata, został przekształcony w dożywotni dodatek, który można łączyć zarówno z emeryturą, jak i z dowolnymi dochodami z pracy.
Po wprowadzeniu w Norwegii dożywotniego systemu emerytalnego AFP (livsvarig AFP) w sektorze publicznym więcej osób niż wcześniej zdecydowało się na pobranie tego świadczenia w wieku 62 lat. Największy wzrost odnotowano wśród kobiet. W ciągu jednego roku odsetek 62-latek pobierających emeryturę wzrósł z 11,4 do 15,4 procent.
Nowe dane statystyczne dotyczące emerytów pokazują, że w 2025 roku 1 023 200 mieszkańców Norwegii otrzymywało emeryturę z Narodowego Systemu Ubezpieczeń Społecznych, czyli z Nav. Spośród nich 84 400 miało mniej niż 67 lat.
W minionym roku grupa kobiet w wieku 62–66 otrzymująca emeryturę stanowiła 17,8% wszystkich emerytek. Wśród mężczyzn odsetek ten wynosił 35,2%. Dysproporcja jednak się zmniejsza. W grupie „wczesnych” emerytów zawsze było dużo więcej mężczyzn niż kobiet. To dlatego, że kobiety rzadziej na taki luksus stać. Mężczyźni mieli i wciąż mają większą szansę wypracować sobie prawo do wcześniejszej wypłaty świadczenia, bowiem przeciętnie zarabiają więcej. A na wcześniejszą emeryturę mogą w Norwegii przejść ci, którzy mają odpowiedni kapitał. W innym wypadku świadczenie jest po prostu zbyt niskie, aby żyć bez zmartwień finansowych.
Praca na emeryturze
Wiele osób, które pobierają wcześniejszą emeryturę, nadal pracuje. 67,9% emerytek w wieku 62–66 lat i 72,2% emerytów pracowało w roku 2025. Dzięki reformie emerytalnej z 2011 roku można pobierać emeryturę z Nav od ukończenia 62. roku życia bez potrącania z niej dochodu z pracy. Dodatkowo emerytura kontraktowa (AFP) w sektorze prywatnym została przekształcona na dodatek do emerytury z Nav.
Jednocześnie w sektorze publicznym emerytura AFP nadal funkcjonowała jako program wcześniejszych emerytur dla osób w wieku od 62 do 66 lat. W praktyce nie można było jej łączyć z emeryturą z ubezpieczenia społecznego. Było to po prostu nieopłacalne. Dopiero w 2025 roku AFP dla pracowników sektora publicznego został przekształcony w dożywotni dodatek, który można łączyć zarówno z emeryturą, jak i z dowolnymi dochodami z pracy.
Niewielka wiedza o własnych finansach
W tym samym czasie statystycy zwracają uwagę, że są też inne przyczyny omawianej zmiany. Nie są one bezpośrednio związane z reformami przepisów emerytalnych. W szczególności aspekty finansowe mogą być decydującym czynnikiem w pozostaniu aktywnym zawodowo tak długo, jak to możliwe. Ludzie często decydują się z tego powodu na pracę tak długo, jak im zdrowie pozwala. Im lepszą mają wiedzę o przepisach, tym lepiej planują budżet na emeryturze. Niestety, zrobione wśród emerytów badanie przeprowadzone przez bank DNB pokazuje, że 47% respondentów ma niewielką wiedzę na temat swojego systemu emerytalnego.
– Około jedna trzecia osób nie wie, ile musi oszczędzać na emeryturę lub nie ma jasno określonych celów oszczędnościowych – mówi Stian Revheim, ekspert ds. emerytur w DNB.
Wiele banków i funduszów emerytalnych robi z tego względu darmowe szkolenia, również w języku angielskim.
Chcesz uzyskać emeryturę w Norwegii?
Nasza firma pomoże Ci złożyć wnioski oraz wykona dla Ciebie kalkulację emerytury. Zgłoś się do nas, nie zwlekaj!
