W roku 2026 w Norwegii życie wejdą nowe przepisy, a stare zostaną zaktualizowane. Część zmian może dotyczyć Ciebie.
Nowy rok jak zwykle przynosi ze sobą nowe przepisy. Cześć dotyczy wielu mieszkańców Norwegii, inne zaś tylko wąskich grup, na przykład uczniów kończących szkołę średnią. W poniższym zestawieniu prezentujemy te przepisy, które mogą dotyczyć naszych czytelników i klientów.
Paszporty i dowody osobiste
Wzrośnie cena paszportów i dowodów osobistych. Dorośli zapłacą teraz 840 koron, co oznacza wzrost o 40 koron. Cena dla dzieci to 510 koron, co stanowi wzrost o 30 koron. Paszporty zastępcze, wydawane w sytuacjach nagłych (nødpass), zarówno dla dzieci, jak i dorosłych, będą kosztować 1320 koron, czyli o 70 koron więcej niż w roku ubiegłym.
Karty HMS w branży dostawczej
Od 1 stycznia 2026 roku kierowcy i pomocnicy przewożący towary innych osób będą musieli nosić widoczną kartę HMS. Wymóg ten dotyczy załóg pojazdów o masie poniżej 3500 kilogramów oraz samochodów elektrycznych o masie poniżej 4250 kilogramów. Nowy przepis nie dotyczy transportu własnych towarów i nie obejmuje pracowników biurowych. Norweska Inspekcja Pracy uważa, że widoczne karty HMS ułatwią nadzór i przyczynią się do poprawy warunków pracy w branży.
Limit wiekowy na zakup napojów energetycznych
Od 1 stycznia w Norwegii zabroniona będzie sprzedaż napojów energetycznych dzieciom i młodzieży poniżej 16 roku życia. Kto młodo wgląda, a lubi energetyki, ten powinien wyrobić sobie nawyk noszenia przy sobie ważnego dokumentu tożsamości, gdy idzie do sklepu. Celem zmiany jest zapobieganie negatywnym skutkom zdrowotnym nadmiernego spożywania kofeiny przez dzieci i młodzież.
Dobra atmosfera w pracy
W poprzednich latach Norwegia wprowadzała surowe wymogi dotyczące fizycznego środowiska pracy, teraz większy nacisk zostanie położony na czynniki psychospołeczne. Według Norweskiego Instytutu Środowiska Pracy, problemy ze zdrowiem psychicznym związane z pracą nasiliły się, zwłaszcza wśród osób młodych. Pracodawcy będą teraz musieli stawiać bardziej rygorystyczne wymagania, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy. Celem jest zapewnienie firmom lepszego doradztwa i podkreślenie, że psychospołeczne środowisko pracy jest równie ważne, jak fizyczne.
Co to oznacza w praktyce? Przedstawiciele rządu wyjaśniają, że pracodawcom nie przybędzie w związku z tym obowiązków. Przepisy nie wprowadzają nowych wymogów, zostają tylko sprecyzowane i lepiej objaśnione, aby łatwo je było zrozumieć i wdrożyć w firmie. Miejmy nadzieję, że oznacza to lepszą atmosferę w środowisku pracy.
Więcej zakazów palenia
Od 1 stycznia w Norwegii nie można palić papierosów w samochodzie, w którym znajdują się dzieci poniżej 18. roku życia. Palenie będzie również zabronione na placach zabaw i obiektach sportowych na świeżym powietrzu. Zakaz ma na celu ochronę młodych ludzi przed biernym paleniem i dotyczy również e-papierosów.
Ponadto, zostanie zakończona sprzedaż snusu online z zagranicy. Aby zapobiec sprzedaży wyrobów tytoniowych nieletnim i uzyskać większą kontrolę nad importem z zagranicy, rząd wprowadził zakazu sprzedaży online wyrobów tytoniowych i e-papierosów.
Dłuższy okres pracy dla chętnych
Ogólna granica wieku w życiu zawodowym zostaje podniesiona z 70 do 72 lat. Oznacza to, że więcej osób może pracować dłużej, jeśli tego chce. W praktyce pracownicy nie będą już musieli prosić pracodawców o pozwolenie na kontynuowanie pracy po ukończeniu 70. roku życia.
Dotyczy to pracowników sektora państwowego, samorządowego i prywatnego, ale istnieją wyjątki dla stanowisk ze specjalnymi ograniczeniami wiekowymi.
Wyższe mandaty w ruchu na morzu
Taryfikator mandatów dla właścicieli łodzi rekreacyjnych zmienia się po raz pierwszy od roku 2001. W przyszłym roku mandat za przekroczenie prędkości na wodzie wzrośnie z 1500 koron do 5000 koron. Ponadto, brak odpowiedniego pozwolenia na prowadzenie łodzi będzie bardziej kosztowny, bo mandat za prowadzenie łodzi bez uprawnień wzrasta do 7500 koron. Grzywnę można się spodziewać również wtedy, gdy pozwala się komuś bez uprawnień sterować swoją łodzią.
