NAV wypłaca feriepenger od wielu zasiłków. Beneficjentów różnych świadczeń obowiązują różne zasady i dotyczą różne terminy wypłat.
Feriepenger od świadczeń wypłacanych przez NAV w danym roku jest wypłacane w maju oraz czerwcu, w zależności od świadczenia. Nie wszyscy uprawnieni do otrzymania świadczenia wakacyjnego dostaną je w tym samym czasie, może to być tak samo środek, jak i koniec miesiąca. Wiele dni świątecznych w maju sprawia, iż harmonogram wypłat jest skomplikowany.
Nie każde świadczenie daje prawo do feriepenger
Trzeba też pamiętać, że nie wszystkie świadczenia otrzymywane z NAV dają prawo do otrzymania feriepenger. Na przykład beneficjenci zasiłku APP (rehabilitacyjnego) z zasady nie mają prawa do feriepenger, podobnie jak emeryci i renciści oraz beneficjenci dodatku dla samotnych rodziców. Prawo to mają między innymi osoby pobierające zasiłek tacierzyński/macierzyński, zasiłek pielęgnacyjny oraz zasiłek chorobowy, jednak w przypadku każdego z tych świadczeń zasady przyznawania feriepenger różnią się od siebie.
Generalnie prawo do otrzymania feriepenger naliczanego od świadczeń z NAV-u mają: osoby zatrudnione, marynarze oraz rybacy, którzy pracują na umowie o pracę. Prawa tego nie posiadają osoby bezrobotne, przedsiębiorcy, rybacy mający zarejestrowaną działalność gospodarczą, frilancerzy oraz emeryci.
Feriepenger od zasiłku dla bezrobotnych
Osoby, które w roku poprzednim otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez okres dłuższy niż 8 tygodni, mają prawo do dodatku wakacyjnego (ferietillegg) w wysokości 9,5% sumy wypłaconego w tamtym roku zasiłku. Dodatek wakacyjny NAV wypłaci w czerwcu tego roku. To samo dotyczy osób, które otrzymywały zasiłek chorobowy bazowany na zasiłku dla bezrobotnych.
Informacje o ewentualnej wypłacie dodatku wakacyjnego można znaleźć na swoim profilu NAV w zakładce Dine utbetalinger.
Feriepenger od zasiłku chorobowego
Pracownicy pobierający zasiłek chorobowy z NAV, otrzymują feriepenger za pierwsze 48 dni świadczenia w roku rozliczeniowym. Wysokość świadczenia to 10,2 procent wyliczone z dochodu, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 59 lat w roku rozliczeniowym, 12,5 procent. Feriepnger od sykepenger jest wypłacane w maju.
Nie wszyscy otrzymują jednak świadczenie urlopowe od zasiłku chorobowego. Zgodnie z przepisami, osoby będące na zwolnieniu lekarskim, które nie są aktualnie zatrudnione, nie otrzymują feriepenger z NAV. Ustawa o zabezpieczeniu społecznym, czyli folketrygdloven, stanowi, że tylko osoby pobierające zasiłek chorobowy, które uzyskują dochód jako zatrudnieni, otrzymują feriepenger od zasiłku chorobowego wyliczanego z ich dochodu.
Ci natomiast, którzy pobierają zasiłek chorobowy będąc w innej sytuacji, nie mają prawa do feriepenger od chorobowego. Dotyczy to:
– osób aktywnych zawodowo, które tymczasowo nie posiadają zatrudnienia;
– freelancerów;
– przedsiębiorców;
– osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych
– rybaków uzyskujących dochód jako firma jednoosobowa
