Bardzo dobra wiadomość dla pracowników wielu sektorów branży motoryzacyjnej – od 15 czerwca będą w niej obowiązywać stawki minimalne. Branża motoryzacyjna będzie dziesiątą branżą w Norwegii, w której obowiązuje ogólny układ zbiorowy pracy.
Od 15 czerwca 2026 roku pracownicy branży motoryzacyjnej będą mieli prawo do płacy minimalnej. Pracownicy pomocniczy z rocznym doświadczeniem muszą zarabiać co najmniej 212 NOK za godzinę, a pracownicy wykwalifikowani z rocznym doświadczeniem muszą zarabiać co najmniej 237 NOK za godzinę. Norweska Inspekcja Pracy Arbeidstisynet będzie monitorować, czy firmy z branży przestrzegają nowych wymagań.
Oprócz wymogu płacy minimalnej, nowe przepisy nakładają również na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom nieodpłatnie niezbędnej odzieży roboczej i obuwia ochronnego.
– Nowe przepisy w branży motoryzacyjnej zapewnią pracownikom lepszą ochronę i stopniowo wyeliminują z rynku tych przedsiębiorców, którzy „konkurują” niskimi płacami i złymi warunkami pracy. Uważamy, że jest to ważny środek przeciwdziałania dumpingowi socjalnemu. Poważne firmy nie powinny przegrywać konkurencji z podmiotami naruszającymi przepisy lub zaniżającymi wynagrodzenia – stwierdziła Ingvill Kvernmo z Norweskiej Inspekcji Pracy.
Kto skorzysta?
Od 15 czerwca układ zbiorowy związku zawodowego zwany Biloverenskomsten stanie się układem wspólnym, czyli Układ Zbiorowym Pracy w Branży Motoryzacyjnej. Uogólnienie części układu oznacza, że jego postanowienia będą miały zastosowanie do wszystkich pracowników i firm objętych przepisami. Nie trzeba być członkiem związku, aby otrzymać gwarantowaną płacę minimalną.
Stawki minimalne w branży motoryzacyjnej zostają wprowadzone po sygnałach, że wiele firm zaniża płace dla pracowników zagranicznych i stosuje dumping socjalny.
Układem zbiorowym zostaną objęci pracownicy zatrudnieni w następujących sektorach motoryzacyjnych:
- naprawa
- serwis
- konserwacja
- lakiernictwo
- modernizacja
- prace magazynowe
- pielęgnacja samochodów, wymiana i przechowywanie kół
Umowa zbiorowa nie ma zastosowania do przedsiębiorstw, których główną działalnością jest:
- kupno i sprzedaż pojazdów
- praca na stacjach benzynowych
- wymiana i naprawa szyb samochodowych
Stawki branży motoryzacyjnej
Przepisy wprowadzają rozróżnienie na pracowników wykwalifikowanych i pracowników pomocniczych. To właśnie od tego statusu najbardziej uzależniona jest stawka.
- Pracownicy wykwalifikowani z rocznym doświadczeniem powinni zarabiać co najmniej 237 NOK za godzinę.
- Nowo przeszkoleni pracownicy wykwalifikowani powinni zarabiać co najmniej 223,50 NOK za godzinę.
- Pracownicy pomocniczy powyżej 18 roku życia z rocznym doświadczeniem powinni zarabiać co najmniej 212 NOK za godzinę.
- Pracownicy pomocniczy powyżej 18 roku życia powinni zarabiać co najmniej 208 NOK za godzinę.
Norweska Inspekcja Pracy będzie monitorować przestrzeganie nowych wymogów przez firmy działające w branży. Jeśli pracujesz w branży i nie otrzymasz automatycznie podwyżki, wystap o nią powołując się na nowe przepisy, które znajdziesz na stronie Arbeidstilsynet.
System zezwoleń na pielęgnację samochodów, wymianę opon i przechowywanie kół
Firmy zajmujące się pielęgnacją samochodów, wymianą opon i przechowywaniem kół podlegają już oddzielnemu systemowi zezwoleń Norweskiej Inspekcji Pracy. System ten został wprowadzony, aby przyczynić się do poprawy warunków pracy w branży.
Aby uzyskać zatwierdzenie, firmy muszą między innymi udokumentować, że spełniają wymogi dotyczące płacy i warunków pracy, BHP i medycyny pracy. Od 15 czerwca firmy ubiegające się o zatwierdzenie lub jego przedłużenie muszą również udokumentować, że spełniają nowe wymogi dotyczące płacy minimalnej i odzieży roboczej. Wymagania te dotyczą również firm, które już uzyskały zatwierdzenie.
Nowe stawki minimalne dla pozostałych branż będą znane w czerwcu tego roku.
