Skip to main content
search

Norweski Urząd Statystyczny SSB wyliczył przeciętną pensję w roku 2025. Największa grupa zatrudnionych zarobiła między 40 000 do 45 000 koron miesięcznie przed opodatkowaniem.

Co to znaczy „zarabiać przeciętnie” w Norwegii? W minionym roku było to 40 000 do 45 000 koron miesięcznie przed opodatkowaniem. Tak wynika z obliczeń przedstawionych przez gazetę związkową FriFagbevegelseung, a zaczerpniętych z danych norweskiego Urzędu Statystycznego (SSB).

Ogółem pracownicy pensją w przedziale od 35 000 do 60 000 koron stanowią ponad połowę z ponad 3 milionów zatrudnionych w Norwegii. Odpowiada to rocznym zarobkom od 420 000 do 720 000 koron.

Dla porównania, są i takie osoby, które zarabiają ponad 100 000 koron miesięcznie, czyli ponad 1,2 miliona rocznie. Dokładnie jest ich 6 na każde 100 miejsc pracy w Norwegii.

– Nie ma większych zmian w rozkładzie wynagrodzeń w porównaniu z poprzednimi latami – komentuje Knut Snellingen Bye z SSB. – Poziom wynagrodzeń nieznacznie rośnie z roku na rok, zgodnie z naszymi przewidywaniami, ale nie są to odczuwalne podwyżki.

W poniższej tabeli możesz sprawdzić, jaki procent zatrudnionych w Norwegii zarabia miesięcznie kwotę w takim samym przedziale, jak ty. Jeśli na przykład na Twoje konto z tytułu pracy wpływa co miesiąc między 35 000 a 40 000, to znaczy, że należysz do 8,5 procentowej grupy, która tyle zarabia.

 

Zarobki miesięcznie Liczba etatów Udział w procentach
40.000 – 45.000 382 471 12,4%
45.000 – 50.000 375 254 12,2%
50.000 – 55.000 354 184 11,5%
55.000 – 60.000 313 372 10,2%
35.000 – 40.000 262 452 8,5%
60.000 – 65.000 250 802 8,1%
65.000 – 70.000 183 576 6,0%
30.000 – 35.000 181 707 5,9%
70.000 – 75.000 137 953 4,5%
75.000 – 80.000 100 231 3,3%
80.000 – 85.000 78 953 2,6%
25.000 – 30.000 64 090 2,1%
85.000 – 90.000 60 217 2,0%
90.000 – 95.000 46 954 1,5%
20.000 – 25.000 42 639 1,4%
95.000 – 100.000 41 258 1,3%
100.000 – 105.000 30 365 1,0%
105.000 – 110.000 24 640 0,8%
110.000 – 115.000 19 188 0,6%
115.000 – 120.000 16 854 0,5%

Dane obejmują zarówno pracowników zatrudnionych w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin. Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zostało przeliczone tak, aby odpowiadało pełnemu stanowisku. Oznacza to na przykład, że pensja w wysokości 20 000 NOK dla pracownika zatrudnionego na pół etatu jest traktowana tak, jakby na całym etacie zarabiał 40 000 NOK.

Close Menu